KSP als Arbeitgeber

Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch die Arbeit in einem dynamischen Team, gegenseitige Wertschätzung und Anerkennung. Wir gehen offen und partnerschaftlich miteinander um und lösen Konflikte konstruktiv. Das Potenzial unserer Mitarbeiter ist wegweisend für die Zukunft unserer Kanzlei und wird individuell gefördert.

Wir verpassen Ihrer Karriere einen kräftigen Wachstumsschub! Weil wir Sie herausfordern und vor allem viel geben: Vielfältige Förderprogramme und frühe Verantwortung sprechen für sich.

Wer wir sind

Unsere Kanzlei besteht seit über 50 Jahren. Als Rechtsanwälte sind wir konzernunabhängig und mittlerweile der größte Dienstleister für anwaltliches Forderungsmanagement in Deutschland.

Zu unseren Mandanten gehören prominente Firmen aus der Privatwirtschaft, insbesondere große Unternehmen und Konzerne sowie mittelständische Betriebe.

Mit unseren rund 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie modernsten IT-Systemen und schlanken Strukturen leisten wir einen Beitrag zur Sicherung und Verbesserung der Liquidität unserer Mandanten.

Unser Leitbild

Uns leiten Recht und Gesetz

Wir fühlen uns hohen moralischen und berufsrechtlichen Prinzipien verpflichtet und nehmen auch außerhalb von KSP unsere soziale und gesellschaftliche Verantwortung wahr.

Untereinander und mit anderen pflegen wir einen respektvollen und wertschätzenden Umgang.

Auch mit Schuldnern kommunizieren wir lösungsorientiert auf Augenhöhe.

Unsere Mandanten stehen bei uns an erster Stelle. Ihre Anforderungen und Bedürfnisse sind auch unsere. Wir bieten ihnen immer ein extra Plus an Service und Engagement.

Unsere Mitarbeiter sind die Seele von KSP und liegen uns am Herzen. Sie sind motiviert, Verantwortung zu übernehmen und exzellente Arbeit zu leisten. Sie bauen ihr Wissen permanent aus und bringen sich aktiv in den kontinuierlichen Verbesserungsprozess ein.

Unsere Führungskräfte schaffen Rahmenbedingungen für unsere Mitarbeiter, in denen sie zum Wohle unserer Mandanten ihr Bestes geben können und wollen.

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Für unsere vorbildliche Personalpolitik sind wir durch die Allianz für Familien, eine gemeinsame Initiative des Hamburger Senats, der Handelskammer und der Handwerkskammer, mit dem Hamburger Familiensiegel ausgezeichnet worden.

Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist der Schlüssel für unseren unternehmerischen Erfolg. Daher unterstützen wir aktiv durch sehr individuelle Arbeitszeitmodelle die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Weitere Informationen

Haben Sie Fragen oder benötigen weitere Informationen? Dann schreiben Sie uns gerne eine Email: 

Zu unseren Stellenausschreibungen gelangen Sie hier.