Egal, ob Sie frisch aus dem zweiten Staatsexamen kommen und den Einstieg ins Berufsleben suchen, oder ob Sie schon ein paar Jahre Berufserfahrung haben und neugierig auf Neues sind – als Rechtsanwält:in bei KSP erwarten Sie jede Menge Möglichkeiten! Nach einer strukturierten Einarbeitung in unseren Fachabteilungen stellen wir gemeinsam mit Ihnen die Weichen für Ihre berufliche Entwicklung bei KSP:

Experte auf Ihrem Gebiet: Anwaltliches Forderungsmanagement und juristische Mengenprozesse, dazu Mandanten aus den unterschiedlichsten Branchen – auf Sie warten eine große Bandbreite an unterschiedlichen Rechtsgebieten, in denen Sie Ihr Fachwissen anwenden und ausbauen können. Dabei behalten Sie neben den Bedürfnissen unserer Mandanten auch immer die Wirtschaftlichkeit im Auge.

Oder schlägt Ihr Herz für die Unternehmensentwicklung und die Mitarbeiterführung? Ob in der Entwicklung neuer Geschäftsmodelle, der Übernahme von Führungsverantwortung – wir fördern und fordern Sie gern.

Egal, für welchen Weg Sie sich entscheiden: Wir bieten Ihnen die für unsere Kanzlei inhaltlich relevanten Fachanwaltslehrgänge an, und im Rahmen unseres Talentmanagements sind wir regelmäßig auf der Suche nach Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die sich mehr einbringen wollen. Hier warten Führungsaufgaben, weiterführende Fachaufgaben oder die Übernahme von Weiterbildungen auf Sie. Natürlich, ohne Sie in das kalte Wasser zu werfen – die Ausbildung unserer Fach- und Führungskräfte wird durch ein internes Potenzialentwicklungsprogramm intensiv begleitet. Hier erfahren Sie mehr über Personalentwicklung bei KSP.

Was Sie mitbringen sollten? Lust, über den Tellerrand zu schauen, Spaß an Teamwork und eine große Portion Neugierde.

Erkennen Sie sich wieder? Klicken Sie hier, um zu unseren aktuellen Stellenangeboten zu kommen. Offene Fragen beantwortet Ihnen gerne Susanne Jensen, Personalreferentin.

Wie die Arbeit unserer Juristen aussieht, beantworten wir gerne – direkt aus der Praxis!

Willkommen bei KSP – wir suchen Rechtsanwaltsfachangestellte, die mehr sind als die rechte Hand der Anwälte. Ob im direkten Kontakt zu Schuldnern und Mandanten, im streitigen Bereich, in der Aktenabrechnung – freuen Sie sich auf ein Arbeitsumfeld, das ein hohes Maß an eigenständiger Arbeit ermöglicht, auf starke Teams die gemeinsam an einem Strang ziehen und auf vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

Nach der gründlichen Einarbeitung in einer unserer Fachabteilungen schauen wir regelmäßig gemeinsam mit Ihnen, wie Sie sich bei uns weiterentwickeln können und wollen. Gerne finanzieren wir Ihnen die Weiterbildung zum / zur Rechtsfachwirt:in, unterstützen Sie mit unserem internen Mentoring- und Talent Management Programm auf dem Weg zu Führungsverantwortung oder prüfen mit Ihnen, ob die Übernahme von weiterer fachlicher Verantwortung Sie erfüllt.

Sie möchten mehr erfahren? Unsere Personalreferentin Susanne Jensen hilft Ihnen gerne weiter. Hier finden Sie unsere aktuellen Stellenangebote für Rechtsanwaltsfachangestellte!

Sie sind Experte im Bereich Telefonie oder der Umgang mit Kunden liegt Ihnen einfach im Blut? Prima, dann sind Sie in unseren Infocentern in Hamburg oder Warnemünde genau richtig. Hier sind Sie der erste Kontakt für unsere Schuldner und helfen ihnen kompetent weiter – immer auf Augenhöhe und mit Respekt. Sie klären mit den Schuldnern die Hintergründe von Zahlungsrückständen oder vereinbaren Zahlungspläne. Dabei werfen wir Sie natürlich nicht ins kalte Wasser: Wir sorgen dafür, dass Sie in einer intensiven Einarbeitung durch unser Team das Fachwissen bekommen, das Sie für Ihre tägliche Arbeit benötigen, auch wenn Sie keine juristische Ausbildung haben.

Neugierig? Klicken Sie hier, um zu unseren aktuellen Stellenangeboten zu kommen. Offene Fragen beantwortet Ihnen gerne Hannah Baldermann, Personalreferentin.

Schon seit Jahren arbeiten wir vollständig digital und Hand aufs Herz: Ohne unsere IT wären wir nur halb so erfolgreich.

Software Development: Unsere Stärke ist unsere digitale Arbeitsweise – wer nicht mehr jede einzelne Akte aus dem Schrank suchen muss, hat einfach einen klaren Vorteil. Klar, dass das ohne IT nicht geht. Unser Entwicklungsteam hat den Hut auf, wenn es um die Weiterentwicklung und die Optimierung unseres inhouse programmierten Aktenprogramms, Schnittstellen zu Mandantensystemen und eigentlich alles, was uns ein bisschen besser und effizienter arbeiten lässt, geht.

Systemadministration: Wo so viele Daten jeden Tag verarbeitet werden, braucht es natürlich auch eine Menge Hardware, performante Serverstrukturen und viel Fachwissen. Unsere Admins sorgen dafür, dass alles läuft, und das immer auch unter dem Aspekt der höchstmöglichen Datensicherheit.

Sie haben Fragen zu unseren Jobs in der IT? Wenden Sie sich gerne an unsere Personalreferentin Nike Schmidt oder unseren Leiter IT, Mike Becker.

Unsere Manager Business Development sind Branchenprofis. Sie begeistern sich dafür, andere von uns zu begeistern, und legen so viel Wert wie wir darauf, Mandantenbeziehungen mit solidem Fundament und Vertrauen langfristig aufzubauen. Gemeinsam mit der Geschäftsleitung und den Rechtsanwälten und Rechtsanwältinnen erkennen Sie Potenziale am Markt und bauen Geschäftsbeziehungen bundesweit auf und aus. Wir haben noch viel vor – Sie auch?

Offene Stellen im Bereich Vertrieb finden Sie in unseren Stellenangeboten. Sie haben noch Fragen? Dann hilft Ihnen unsere Personalreferentin Nike Schmidt gerne weiter.

Ob in der Buchhaltung, in der Postdigitalisierung, in der Personalabteilung: Damit alles rund läuft, haben wir eine Vielzahl an Experten, die genau dafür sorgen. Schauen Sie gerne in unsere Stellenangebote, ob wir Sie für uns begeistern können!