Ihre Perspektiven
Bei KSP

Gute Personalentwicklung bedeutet für uns, Ihre Potenziale zu erkennen, Sie Ihren Potenzialen entsprechend einzusetzen, Sie durch Weiterbildung zu fördern und an Ihren Aufgaben und Verantwortungen wachsen zu lassen.

Wir fördern unsere Mitarbeitenden beispielsweise durch

• individuelle Karrierewege
• Trainings & Weiterbildungsangebote
• Coaching, Mentoring & kollegialen Austausch
• Netzwerkangebote

KARRIEREWEGE

Wie geht Ihre Reise bei KSP weiter? Wir freuen uns darauf, gemeinsam Ihren Karriereweg bei KSP zu gestalten.
Unser internes Talent Management Programm bereitet Sie bestmöglich auf die Übernahme von Fach- oder Führungsaufgaben vor – unabhängig von Ihrer beruflichen Qualifikation, Ihrem Alter oder Ihrer Berufserfahrung.
Gerne unterstützen wir unsere Nachwuchstalente auch mit einer Potenzialanalyse, um Ihre Ziele zu reflektieren
und die weitere Entwicklung zu gestalten.

Im Bereich Führung bieten wir viele spannende Entwicklungsmöglichkeiten, z.B. zur/zum

• Prozessmanager:in (zur Gestaltung unserer digitalen Prozesse in enger Abstimmung mit den Mandanten)
• Team- oder Abteilungsleiter:in
• Geschäftsführenden Gesellschafter:in (für Rechtsanwälte und Rechtsanwältinnen)

Daneben haben Sie viele Möglichkeiten, eine fachliche Karriere zu gestalten. Dazu zählen bei uns z.B. weiterführende Fachaufgaben, Schulungstätigkeiten, Mitwirkung bei Einarbeitungen und Ausbildungsaufgaben, Projektleitungen sowie Mitwirkung bei der Gestaltung unserer digitalen Prozesse. Begleitend zum nächsten Karriereschritt bilden wir unsere Potenzialträger:innen zielgerichtet im Rahmen unseres Potenzialträger-Entwicklungsprogramms (PEP) in wichtigen Management- und Führungskompetenzen aus.

Mehr über die Entwicklungswege einiger Kolleginnen und Kollegen bei KSP erfahren Sie hier:

„LETS MEET THE TEAM“

TRAININGS & WEITERBILDUNGSANGEBOTE

Natürlich bieten wir sowohl interne Fachschulungen und eLearnings an und organisieren abteilungsübergreifende Trainings, die Ihnen die tägliche Arbeit erleichtern. Aber wir wissen: die Themen und Anforderungen an fachliche und persönliche Weiterbildungen und Trainings sind so individuell wie unsere Mitarbeiter/-innen. Deswegen setzen wir
nicht auf einen starren Katalog an Trainingsangeboten, sondern schauen gemeinsam mit Ihnen, wie wir Ihre Bedarfe decken können.

Wenn Sie berufsbegleitend weiterführende Abschlüsse erwerben möchten,
unterstützen wir Sie gerne z.B. durch

• für unsere Kanzlei inhaltlich relevante Fachanwaltslehrgänge
• die Weiterbildung zum/zur geprüften Rechtsfachwirt:in
• tätigkeitsrelevante Studiengänge oder Fortbildungen.

COACHING, MENTORING & KOLLEGIALE BERATUNG

Wir stehen Ihnen als Sparringpartner zur Verfügung, um Sie bei Fragestellungen zu Ihrer persönlichen Entwicklung oder der Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden bzw. Ihres gesamten Teams zu begleiten. Dieses Angebot wird durch individuell ausgewählte externe Coaches für unsere Nachwuchs- und Führungskräfte ergänzt.

Darüber hinaus fördert KSP die Bildung von Mentoring-Tandems und den kollegialen Austausch. Dadurch können Sie Ihr berufliches Netzwerk erweitern und erhalten eine zusätzliche Unterstützung bei Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung.

NETZWERKANGEBOTE

Lernen von und mit anderen ist besonders motivierend. Durch das gemeinsame Erlebnis wird auch das WIR-Gefühl gestärkt. Dieses fördern wir durch unterschiedliche Netzwerktreffen je nach Zielgruppe und Interessengebiet oder (Online-)Impulsvorträge zu aktuellen Themen.